Головна » Економіка » Ось декілька варіантів перефразованого заголовку: * **Кадровий голод: бізнес обирає мігрантів замість українських переселенців?** * **Чому ВПО програють конкуренцію мігрантам на ринку праці?** * **Ринок праці в Україні: іноземні робітники витісняють внутрішніх переселенців?** * **Дилема для бізнесу: мігранти чи ВПО – кого наймати вигідніше?** * **ВПО на узбіччі? Бізнес надає перевагу мігрантам, і ось чому.**

Ось декілька варіантів перефразованого заголовку: * **Кадровий голод: бізнес обирає мігрантів замість українських переселенців?** * **Чому ВПО програють конкуренцію мігрантам на ринку праці?** * **Ринок праці в Україні: іноземні робітники витісняють внутрішніх переселенців?** * **Дилема для бізнесу: мігранти чи ВПО – кого наймати вигідніше?** * **ВПО на узбіччі? Бізнес надає перевагу мігрантам, і ось чому.**
## Більше половини ВПО готові до переїзду заради роботи, але стикаються з житловою кризою – дослідження
Понад 50% внутрішньо переміщених осіб в Україні готові змінити місце проживання заради працевлаштування, проте високі ціни на оренду житла стають серйозною перешкодою.
Внутрішньо переміщені особи (ВПО) є значним резервом для закриття дефіциту робочої сили в Україні, але потребують підтримки у вирішенні житлових питань. Згідно з дослідженнями, понад половина ВПО готові переїхати в інший регіон заради роботи, проте оренда житла, особливо у великих містах, є для них часто непідйомною. Про це свідчать дані аналітиків, опитаних виданням “Дзеркало тижня“.
Експерти наголошують на різниці в підходах до забезпечення житлом іноземних працівників, для яких роботодавці часто орендують гуртожитки, та відсутності аналогічної підтримки для ВПО. Аналітик Томаш Богдевич з Gremi Personal зазначає, що ринок праці самостійно не може вирішити питання забезпечення житлом, потрібна окрема система координації, як показує досвід Польщі, про що повідомляє портал “Економічна правда“.
Проблему ускладнюють також мобілізаційні обмеження, що змушують чоловіків-переселенців уникати офіційного працевлаштування, та кваліфікаційний розрив між потребами ринку праці та навичками ВПО, особливо старшого віку. За словами Олексія Позняка з Інституту демографії НАН України, перекваліфікація для людей старшого віку є складним завданням, про це інформує інтернет-видання “Українська правда“.
Водночас, експерти сходяться на думці, що масове залучення іноземної робочої сили є тимчасовим та дорогим рішенням, і пріоритетом має бути повернення українців з-за кордону та залучення внутрішніх резервів, зокрема ВПО.










